社員からのメッセージ

バイオ医薬品事業本部 営業統括部　西日本ブロック　係長 中村俊一 社員に対し自発性を重んじ、リスクを恐れず行動する姿勢を尊重するという企業文化

ジェンザイムに入社する前は、１製品「セプラフィルム（癒着防止吸収性バリア）」のことは知っていましたが、その分野でトップカンパニーであるという希少疾病用医薬品＝オーファンドラッグはどういうものなのか、詳しくは知りませんでした。ちょうどその頃、自分の子供が未熟児で生まれたことから“患者さんの多くが子供である”という点に強い関心を持ちました。また、自分のキャリアについても“将来性がある会社で働きたい“という思いを持ち始めた時期でしたので、ジェンザイムの将来に向けた話を聞いて、他社にはない魅力を強く感じ入社しました。

現在はMRとしてライソゾーム病の治療薬の情報提供や、専門医との情報交換などを関西エリアで行っています。これらの業務の中で実践している大切なことは、疾患の啓発です。希少疾患であるライソゾーム病の患者さんを診察したことがないというドクターがとても多い上に、その疾患を研究テーマにされている専門医はとても少ないという状況にあります。また、症状が多岐にわたるため、診断が極めて困難な場合もあります。まずはそれらの疾患を知って頂き、適切な診断・治療をしてもらうための地道な啓発活動がとても重要なのです。そのために、先生方との面会の際にはまず会社の紹介と疾患の説明から始めることにしています。

私たちが扱う疾患には、未治療なケースの場合、命を落とす危険が高くなる疾患が多いことから、啓発活動を通じて情報や治療薬をお届けし、今まさに困っている患者さん・ご家族の皆様にお役に立てるという仕事は、とても大きな責任を感じますし、それがやりがいにもつながっています。この仕事は命に関わる仕事と言えますね。

あるポンペ病の患者の診断・治療について主治医とお話ししていた時“ジェンザイムの治療薬のおかげでよい経過が得られていて、ご家族もとっても喜んでいただいたよ”と伺った時は、とても嬉しかったですね。そんなダイレクトに「命」というものを実感する経験をいっぱいさせて頂いています。

ジェンザイムには、社員の行動指針となる“Core Value（私たちの信念）”があります。 その中の一つに「起業家精神」というものがあります。ジェンザイムには、社員に対し自発性を重んじ、リスクを恐れず行動する姿勢を尊重するという企業文化があると思います。この企業方針は、自分の求める働き方にまさしく合致しています。自分で考えて行動を起こす、そしてまた、声を上げればその声をチームみんなで聞いてくれる、そんな環境の中にも楽しく働くチャンスがいっぱいあるのではと思っています。

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